ATTEMPT 投資後の取り組み
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安心感をベースに経営陣および
社員との
対話を通じて得た
共通のゴールを実現します。
安心感
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対話型
のハンズオン
SAFETY
安心感
- 地方銀行ならではの安心感
- ともに歩む温かみのあるパートナー的存在
- 銀行の信用をベースに、安定した企業経営
COMMUNICATION
対話型
- 主役は経営陣と社員の対話型運営
- 維持・継続を優先した取り組み
- 出口戦略の選択肢を提示
- 経営陣と社員の夢を叶えることがゴール
取り組みの進め方
まずは、現在の状況をしっかりと分析することを重視しています。そして、目指すべき未来の姿を定め、現状との差分を埋めるべくロードマップを描き、ともに歩んでまいります。
1.現状把握
現在の姿
- 外部環境
- 専属モデル
- 企業理念
2.方向性の明確化
目指すべき姿
- 事業の方向性
- 組織の方向性
- 財務の方向性
3.将来計画の設定
ベクトルの統一化
- 目標計数の共有
- 道筋の明確化
- 進捗管理が可能
4.モニタリング・修正
PDCAの実戦
- モニタリング会議
- 個別面談
- 管理会計の導入
SCROLL DOWN